“游学”的在百度词条中的示意为：指远游异地，从师求学；以所学游说诸侯，求取官职的人。出自《北史·樊深传》：“游学于汾晋间，习天文及算历之术。”
但对我这个从上学到工作都始终在北京的人来说，乐于把每次出差，旅行，都当做“游学”，怎解？我会把这两字拆开来看，首先是尽可能的“游”览当地，更希望能够从这一段经历中“学”到一些什么。并非都是刻意的，是自然而然的那种收获（风景、事件、人、感受）。 国庆节后，组织安排我参加大连线的校招（应届毕业生校园招聘），当面试官。不是第一次接到这个任务，但大连这个城市确是我第一次来。当天下午到，第二天下午返程，一个背包、一台电脑、一部手机、一些衣物，足以。来之前还做了个简单的攻略。游这个部分稍后再说，先说说校招面试中感触到的吧。
校招当天，面试6个同学，年龄分布在94-96年，均为研究生学历，校招生都被视为潜力股，尽管潜力不等于一定会兑现天赋，但潜力却往往是最吸引人的部分，那“潜力”如何量化呢？我也一直在思考这个问题，有一些评估的模型，但现场留给学生展现自我的时间都很短，所以也只能管中窥豹，去发现他们的闪光点。从跟他们面试过程中，也会有所收获，了解当下即将华丽转身的莘莘学子们的一些想法以及他们的优秀之处，简单列举几个对知识的渴望：尽管没有一门专业课程是跟产品经理这个职业相关的，但他们会通过实习、周边的人、课程，去了解这个职业，这个职位。更大多数人在实习期间就了解很多这个职位后续的发展路线图，提前做了很多的前置工作；
学习能力很强：完成自己学业同时还会考个注册会计师、雅思等，不为别的，证明下别人行的我也行；
信息收集颇有方法：针对面试做足了功课，据闻，有专门的论坛（校内），交流各个大厂校招情况，面试官情况，如何应对等等
面试也像一座独木桥，需要各显神通，但在过程中也发现一些通病，比如对问题的理解不充分就开始作答、过度关注结果等等，不在此赘述。
对于面试官来说，其实每次除了感受不同，也会有不同收获，这次在跟同学沟通时候，会更加注意引导，以及针对细节的追问，也更关注抗压能力。其实在面试过程中，结果固然重要，但同学也希望能够得到一些指导，那么面试官，尽管不会像导师一样，但也可以在一些关键环节节点给予一些指导，或许对这位同学来说，对他的职业生涯也是一点点的帮衬。
前两天看公众号一篇文章，写到郭导演参加一场节目，作为导师，给参赛者打分，点评。通篇下来对比其他导演，可能郭导也是金句频出，但点评更偏逻辑和大的格局，对比节目中其他几位导演例如李少红、陈凯歌点评，他们给出的点评都是细节之处的建议。
引用文中一段描述，高下立判
郭敬明的道理是说得不少。
可你看最有资格说戏的陈凯歌是怎么做的？
点评陈若轩，他说我在你眼里看不出对方是你的父亲。
点评鄂靖文，他说我在你眼里看不到求生欲。
看到没，陈凯歌永远只说具体而微的细节，从不掉书袋。
每次只说一个问题。
但一说，就是说透一个问题，解决掉一个问题。
所以你看，听完郭敬明的道理，演员永远一头雾水，在领悟“上级精神”。
毒Sir，公众号：Sir电影最佳辩手郭敬明那么换到我们这些面试官的角度也一样，我们也需要在短时间内，这段只属于你和这位同学的时间内，尽可能给 他/她 有价值的建议。以上这些，我想作为面试官，也是力所能及的。 再说说此次的游，最大的感触是司机师傅真的很健谈，（原以为只有北京的哥是这样……惭愧），聊天时候都透着东北人的豪爽和得劲。说到吃，大连海鲜那是必须的，当天晚上找了个酒楼品尝了大连的美味海鲜，虾爬子、蛏子、海胆等，味道还不错（原谅我真的不太善于拍美食的照片……）。
同行的同事从专业角度给出了中肯的评价—“鲜美”。看她吃起来，那是真的香，一盘虾爬子+若干碗汤+其他，这个食量和她的身材比例科学的说，着实是不成正比的。但，开心就好。PS：大连的鲅鱼馅儿饺子是个美味的意外收获。
第二天完成了工作，去车站路上经过一个临海广场，吹吹海风，看看海鸥，又吃了一顿大连菜，非常美哉的几个小时。
仅一天时间，还没有办法领略这个城市的更多风光，尤其被称为“足球城市”的大连，还没有深刻的体会到，期待下次再来到这个城市。
