今天给大家介绍我的一个好朋友Tess.
她是一个再普通不过的女人：出身底层，在外地打工，没有资源，没有背景，更糟糕的是，她还没有情商。
于是，给人打工，屡屡被炒；仓促结婚，在月子里以离婚告终。
离婚后，她一手抱着孩子，一手打着键盘，六年里几乎足不出户，用一根网线连接了世界各地的买家，凭一己之力，在世界各地建立了自己的商业生态圈，成了外贸界的传奇。
如今，她仍然足不出户，却成了外贸圈的励志偶像，成了阿里巴巴国际站聘请的专家外贸讲师，外贸圈甚至还出现了一个以她名字命名的、付费会员超过1500人的外贸俱乐部。
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我一年内为什么连续解雇了六个保姆
文 | Tess
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客户M家里有个来自菲律宾的保姆Julita。
M家比较大，一楼1500平方，二楼500平方，平时家里4个人，保姆的工作就是为这4个人做一日三餐、洗衣服、外加打扫卫生。 我观察了她几天，发现她几乎不说话，每天见到她的时候都在干各种活，不是在擦地板，就是在洗衣服，或者是把洗好的衣服一件一件熨好挂在主人们的衣帽间里。
总而言之一句话，她从早上起床到晚上睡觉前这段时间，几乎没有一刻空闲，更不要说吃完午饭睡个午觉了。
她第一次开口跟我说话，我一下子被她纯正流利的英语发音惊到了，我是真没想到一个保姆的英语如此流利。
因为在我的印象里，虽然菲律宾的官方语言是英语，那也是受过良好教育的人才有说流利英语的能力的3。
而受过良好教育的女性，一般不会选择外出当菲佣。 昨天和M夫妇聊天，我问Julita在他们家工作多久了，M说两年了。 我又问保姆一周休息几天，每年的年假多久。 M说，保姆一周工作七天，已经连续工作了两年，平时让她休息她也不休息。 “那你们外出度假的时候呢？”我继续问道。 M太太说：“我们只要不出国，去国内的任何一个地方都会带上她，大家都习惯她的照顾了，她就像家庭成员一样。” 我说：“你们真幸运，找到一个这么好的保姆，想当初我一年内换了六个保姆，折腾死了。” M太太一听我这么说，马上两眼放光，用胳膊碰了一下M，大声说：“你看，Tess一年也换了六个保姆，你还说我太挑剔了，根本不是我的原因。” 说完，她很八卦地冲我眨眨眼问道：“你为什么要解雇那些保姆？” 我说：“这些保姆中，大部分是我解雇她们的，有些是她们解雇我的。” “讲来听听。”M太太一颗八卦之心蠢蠢欲动，两只眼睛盯着我一动不动，明显是在催我满足一下她的八卦之心。
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“第一个保姆不听指挥，我说她做的菜太咸了，她说她在前主人家都是这么做的，一直没问题。我觉得她不但不听话，脑子还一根筋，就解雇了她。 第二个保姆被我发现做饭之前不洗手。有天早上我发现她起床后直接去厨房做早餐了，问她为什么不洗漱完再做饭，她说晚上洗过澡了，干净得很，不用洗漱。
我觉得这个保姆的卫生习惯太差，而且这种习惯是根深蒂固的。考虑到小孩的健康，就让她走了。 第三个保姆的问题说来也不是什么大问题，就是总偷吃我给小孩买的食品，且多次旁敲侧击都不管用。
最后我明着指出来，她还拒不承认。我觉得事虽然不大，但关乎人品，然后她就被我解雇了。 第四个保姆做事太拖沓。炒一个简单的青菜明明只需要十几分钟，她却必须要花半小时以上。
她每天的大部分时间都是待在厨房不出来。看着她是忙忙碌碌，其实保姆分内的事情大多都没做。 有次我忍不住问她炒一个菜怎么那么久，她振振有词地说炒一个菜要摘菜、洗菜、切菜、热油、放调料等步骤。
我说，谁炒菜不是按照这个步骤？然后，这个保姆很愤怒，觉得我在刁难她，就愤而辞职了。 第五个保姆问题是她跟她老公关系太好。她入职的时候讲好的是每月休息四天，平日住家。
但她干了一周后，便提要求说周六周日要回老公那里住两个晚上，我同意了。
第二周又提要求说要每天晚上都回去，第二天早上七点之前再返回，不耽误做早餐。 她这样做的结果就是每天早上七点前她按门铃，门铃声把小孩吵醒。本来请保姆是为了减少麻烦，这样一来反而给自己增加了麻烦。于是就跟她说明了情况，让她另谋高就了。 第六个保姆差点成为我的噩梦。当时她提供了一个身份证复印件，身份证照片是她自己的，名字叫“裴月荷”。
她说身份证原件忘在朋友那里了，已经让朋友寄过来。
我相信了她，结果她在家里上了三天班，第四天趁我不在家，把家里的财物席卷一空，并拿走了我的身份证复印件，然后把复印件上的头像换成自己的，跑到顺德一户人家继续行骗。 她在顺德这家人也是工作了两天，就把人家的东西席卷一空。这家人报案后，南方卫视做了一期节目说这个事情。
因为使用的是我的身份信息，所以电视台也联系了我。那时候我才知道，之前遇到的是一个惯犯。
当时很后怕，要是她万一把小孩偷走，那就麻烦大了。 不知道这个骗子有没有被抓到。
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“你看，人和人之间本身就是互相选择的关系，互相看顺眼了就在一起，看不顺眼，就一拍两散，根本不存在谁离开谁活不了的现象。
那些我们觉得不好的保姆，她们可能会跟别的人家相处的很好呢，即便是那个骗子，也有喜欢她的人。”我深有感触地总结道。 M看着我，若有所思道：“年初我解雇了18个员工，其中有几个很是愤怒，如果他们能像你这样想，应该会很快找到新工作，开始新生活的。” “是啊”，我表示同意，“不过，作为雇主，我们都更喜欢像Julita那样的员工，这样的员工看着憨憨笨笨的，其实却最聪明。
她让雇主认为雇佣她物超所值，心甘情愿地付出更多的报酬和更多的关心。” M太太忙说道：“是的，我们付给她的工资是市场价格的两倍，是她们国家平均工资的六倍。
考虑到她为了工作已经两年没见到自己的孩子，我们正在计划把她的两个孩子也接过来，目前正在为他们申请一年多次的往返签证。” Julita的故事和我的六个保姆的故事，能给我们这些做外贸业务的人什么启发呢？ 1. 受雇于人，最好按照雇主的要求去做事，拿前任雇主的规则否定现任老板的规则是愚蠢的；
2. 工作和生活要分开，如果因为私生活影响工作，若非你无可取代，老板会毫不犹豫把你换掉；
3. 不要把老板当傻子，能当老板的人一般都比雇员聪明；
4. 基本三观和老板保持一致，如果不能做到，趁早离开，免得被炒；
5. 本事和脾气最好成正比，若成反比，被炒是迟早的事。不过据说有大本事的人脾气都是很好的；
6. 把自己当成傻子，像傻子般踏踏实实地干活，老板会看到的；
7. 尽量培养自己不可替代的一面，如Julita，到了那个时候，才是收获的季节。此规律不管是对老板还是对客户，都适用。
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Tess原创：（点击标题即可跳转原文）
这种问题都敢拿来求助的人是傻还是蠢？扯掉生活的最后一块遮羞布，能看到一副怎么样的赤裸画面
周莹和《大宅门》中的二奶奶白文氏
收入两三千的英国人是怎么过活下去的亲历和各类骗子打交道，附对话记录小白兔员工遇到腹黑老狐狸BOSS就只能自认倒霉吗？呸！才不呢！
Tess原创：收入两三千的英国人是怎么过活下去的
没有资源和天赋的草根，努力工作带来成功的概率有多大？作一个经济独立的三胎宝妈有多难
我想培训员工，但又怕他们学会了单干，怎么破？割肉止损？道理是明白，但臣妾做不到啊!
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