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◆◆公司介绍◆◆
成都合能物业管理有限公司（下简称“合能物业”）成立于二〇〇五年五月，是合能集团下属具有独立法人资格的有限责任公司，属国家一级资质物业服务企业，是成都市物业管理协会常务理事单位。2017年，公司联手荷兰国际管家学院，共同打造合能大客户服务体系，针对集团开发的三类产品线“城市珍宝系”、“城市公馆系”、“城市TOWN系”，重塑服务体系。创建一站式“贴心管家”服务、尊贵式“金钥匙”酒店服务及度假式“生活管家”服务等模式。 
◆◆岗位介绍◆◆物业管家
3.5k-3.8k/月
岗位职责：
1、项目客户关系的维护、客户投诉的处理、报事报修、客户关怀等全方位客户服务工作；
2、项目品质的巡查，客户走访；
3、项目各类费用催、收工作；
4、配合项目多种经营活动开展；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，物业管理及酒店管理相关专业优先；
2、18-30周岁，1年以上同岗及以上工作经验；
3、熟练使用各类办公软件；
4、形象气质佳，有亲和力，普通话流利，良好的沟通协调能力。
企业文化主管
6k-8k/月
岗位职责：
1、协助品牌部经理负责企业文化的策划、组织与具体执行；
2、负责设计符合公司文化的员工关怀、节日活动、主题月等，组织各项文化活动，提升凝聚力；
3、负责文化载体的建设与管理，传播方法的创新、文化氛围的营造与落地；
4、负责公司企业文化的提炼及梳理，整合渠道及资源，提升企业文化传播效应；
5、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上同岗位工作经验。新闻传播、传媒、汉语言文学等相关专业；
2、优秀的文字功底，具有文字组织编排及提炼能力；
3、良好的统筹策划能力，善于沟通协调；
4、能够熟练使用office办公软件。
法务主管
4k-7k/月
岗位职责：
1、协助本部法务专业经理审核各部门草拟的各项商业或非商业性合同、协议等文件；
2、协助本部法务专业经理完成各类仲裁、行政申请等业务工作；
3、负责部分重要法律文书的送达。
任职要求：
1、性别不限，年龄24至32周岁之间，法律类专业统招大专或以上学历，持职业B照或A照；
2、2年以上商业物业或地产行业工作经验，能独立完成简单的商业类纠纷诉讼；
3、持有效驾照，一年以上真实驾龄。
市场拓展经理
10k-15k/月
岗位职责：
1、参与制定并分解所辖区域公司年度市场拓展目标，负责编制市拓实施计划并推行；
2、负责推动并建立所辖区域内市场拓展渠道、资源获取渠道，协助维护区域公司与当地政府职能部门、行业主管部门的沟通、公关工作；
3、负责在权限范围内初步审核合作项目，并建立区域市场项目信息库台账；
4、负责对合作项目的前期考察、论证，负责起草相关文件；负责积极转化项目，促成项目签约并进场；
5、负责标书的编制及组织参加投标工作，定期对所辖区域内市场拓展活动进行分析，负责所辖团队业绩考核与管理工作；
6、收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等，为公司的决策提供信息支持；
7、负责协助本部负责人完善、修订市场拓展中心主要的工作流程和规章制度；
8、协助本部负责人定期收集市拓案例及市拓过程中出现的问题，并组织进行讨论学习。
任职要求：
1、年龄28周岁以上，性别不限，大专以上学历，专业不限；
2、5年以上工程类行业市场拓展经验，具体行业不限（设计院、土建等均可），在贵州省当地具有良好的人脉关系。
计划运营专业经理
10k-15k/月
岗位职责：
1、负责年度经营策略编写及对片区及其他职能策略进行统筹审核、组织目标分解工作，制定专项策略和管理措施推动策略落地；
2、周期性分析运营数据形成报告，实时跟踪公司状况，提出可行性建议、通过组织管控、绩效管理、内控管理保持公司在管理方面顺利运行、对公司计划进行统筹性管理，包括项目计划、综合专项计划、集团、总经理交办计划；
3、深入业务了解过程中出现的问题并提出整改要求、定期组织周期性运营会议，包括周例会、月例会、年终会议等；
4、定期出具运营分析报告，并针对风险较大片区及项目提出整改方案、统筹管理资源体系，运用信息手段保证公司资源信息准确无误。
任职要求：
1、25-40岁、男女不限；
2、大专及以上学历，良好的逻辑及沟通能力；
3、3年以上计划管理、流程管理、企业管理经验，地产物业背景优先。
财务管理中心总经理
5万—8.5万/月
岗位职责：
内部流程角度：
1、 建立并完善事业部财务管理体系，并根据各业务单位的实际情况，建立差异化管控体系；
2、 基于业务需要和内控需要，不断优化各项作业流程，提升组织效能；
3、 基于事业部中、短期经营战略，指导下级完成各业务公司和事业部整体财务预算，并定期分析检测财务收支和预算执行情况。
学习与成长角度：
1、梳理各项财务作业流程，并在事业部内进行推广和宣贯，提升组织效能；
2、建立并完善事业部财务线条各级岗位规范作业标准，并指引新入职员工，使之能够胜任岗位要求；
财务角度：
1、 每半年完成一次事业部和各业务单位经营分析报告；
2、 协助各业务单位，提升应收账款的收缴率；
客户角度：
1、 主持事业部和各业务公司报表年审、税务检查；协助工商年检工作。
任职要求：
1、年龄35至48周岁之间，性别不限，统招本科或以上学历，财务类专业毕业，持中级或以上职称；
2、8年以上物业行业财务工作经验，5年以上CFO或行业TOP30强大区财务负责人工作经验；
3、擅长内部财务体系的建立和管控，以及基于上市前财务报表合规性的规范；
4、抗压能力强。
会计
3k—4k/月
岗位职责：
1、负责物业公司相关业务会计核算；
2、负责收支报表的审核及日常报销单据审核；
3、负责年度预算审核、经营情况分析及业绩提成核对；
4、负责财务风险的监督和管控；
5、及时完成上级交办的其他工作事项。
任职要求：
1、财务会计或经济类专业大专及以上学历，持有会计上岗证；
2、具备财务、税务、审计及法律相关知识，能够熟练使用金蝶或者用友财务软件；
3、能够熟练运用Office办公软件；
4、良好的学习能力，独立的工作能力和财务分析能力；
5、工作细致、责任感强，有良好的沟通能力、团队精神。
◆◆联系方式◆◆
联系电话：028—68818000
公司地址：四川省成都市青羊区西大街1号合能新城市广场D栋5楼
应聘请注明职位+名字+来源微信公众号 “成都招聘8”

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