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“社区”一词源于拉丁语，刘视湘从社区心理学的角度将它定义为：“社区是某一地域里个体和群体的集合，其成员在生活上、心理上、文化上有一定的相互关联和共同认识”。
那么，在办公室的设计中，如何以社区的方式来构建一个鼓励沟通和多元化的空间呢？来看看联合利华总部大楼如何做到的吧！

联合利华总部大楼位于印度尼西亚雅加达，项目面积为50477平方米，由Aedas负责。这是欧洲传统与印尼环境相融合的绿色办公园区。
从设计外观就可以看出这一点。该项目坐落于印度尼西亚首个绿色办公区——BSD绿色办公园区，建筑外已是绿荫环绕，郁郁葱葱，办公大楼内部也遍布着随处可见的绿植，这是一个名副其实的绿色办公园区。

布局参照印度尼西亚传统村落规划，包含“广场”、“主路”及“街道”，以打造社区感。
设计团队打算用绿色环绕整个空间，除了建筑四周的绿植，建筑的各个角落都能为你带来满眼的绿意。在高强度工作环境中，这不失为一种身心理疗与放松的好办法。绿色不仅有助于减轻疲惫，也是设计中一道靓丽的风景线。

中庭空间宽敞开阔，可以作为大型活动空间。吊顶的独特工艺，让大量自然光线涌入室内，为室内提供了充沛的光线及良好的视野。

整个建筑内部的白色墙壁与玻璃的完美结合，扩大了空间的视觉范围。宽大的梯形楼梯一边用于行走，一边用于休闲。这是造型艺术与实用功能的结合，也是将设计融入生活的典范。
设计团队的设计将联合利华这一跨国公司的愿景、价值观及欧洲传统与印度尼西亚的当地环境和谐相融。
印度尼西亚传统蜡染装饰、重复利用的柚木原木、印度尼西亚家具及图像广泛应用于这一总部大楼中，营造出鲜明又独特的场所感。

欧洲对于环境的重视和保护，是设计团队参考的重点，因此在设计中，设计团队也很重视对办公楼的周边环境及内部环境。
建筑周边环绕着祈祷室、员工餐厅、日托中心、健身中心、美容中心及多功能厅等公共设施。可以看出，设计团队追求的不止是一个用于观赏的艺术品，一个设计，而是真正地将设计融入生活，融入工作，联通设计的实用与观赏功能。

设计团队对这个新办公空间的设计相应了社区、合作、参与和灵活的企业精神，充分利用每一处空间为员工创造一个可以随时交流、沟通的“社区”。
整座建筑中不设封闭式办公室，可以为所有的员工提供最好的自然采光与绝佳的视野。

开放式的交流区，适合多人的环状座椅、适合单人的小圆桌，以及适合单人的卡座，你可以根据自己的需求选择适合你的最佳方案。在这里，你可以办公、休息、讨论工作障碍及解决办法。总之，这是一个多功能的空间，你可以自由发挥。
由于整个项目的面积较大，所以员工有充足的空间进行工作。比起拥挤空间带来的压抑、窒息感，宽阔的办公空间更能开发人的心智，拓展人的视野，扩宽人的心胸。

建筑上面四层为带有休闲区的办公空间，团队和个体都可以在不同区域内进行合作，同时还可享有个人隐私。这相当于不同部门之间的“联合办公”了。所有的社区空间顺畅连接，可以促进员工之间的沟通，鼓励多元化的方案和思想。
会议室的设计突出了商务化风格，吊顶的艺术冲孔铝板可以最大化自然采光，并减少阳光直射。这对于拥有落地玻璃窗的空间来说意义非凡。

符合人体工学的座椅尽显商务风范，黑色与原木色的组合也是商业与自然的融合，深灰色地毯彰显高雅情趣，独特造型的办公桌也是设计团队实用主义的体现。
整个建筑外立面采用不同深度的灰色铝片百叶包裹，能够提供这样并减少阳光直射。设计团队借助立面上的凹槽搭建了室内和室外的绿植空间，室外的露天景观平台可以让员工享受乡村式美景。

这座别具一格的联合利华总部大楼成功地将印度尼西亚文化的三个关键元素——社区、多样、自然光融入到设计中。通过不同地区、国家的文化交流，创造了一个多样的、丰富的、具有文化内涵的建筑，以这种社区的方式来鼓励员工创造多元化，必能激发灵感，这是设计实用主义的最佳体现。
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