申报：
“职工调动或中断工作前后个人账户
的储存额可以累积计算，不间断计息。”
在漫长职业生涯中，偶尔因职场转换而中断了养老保险，对退休待遇影响不大。国务院早就在《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发[1995]6号）中规定：“职工调动或中断工作前后个人账户的储存额可以累积计算，不间断计息。”
但中断的时间太长，影响就大了。因为，到了法定退休年龄，如果中断缴费导致缴费年限（含视同缴费年限）不足15年，就不能按月领取基本养老金；特别是灵活就业人员，如果中断缴费导致实际缴费年限不足5年，也是不能按月领取基本养老金的。即便是到了法定退休年龄符合按月领取基本养老金的条件，如果中断的时间越长，每月享受的退休待遇就越低。
待遇：
“养老保险中断
对基本养老金的影响”
我国养老保险制度遵循“权利和义务相对应”原则，退休时计算的养老金水平，与缴费年限的长短、缴费水平的高低直接相关。以实施基本养老保险制度后参加工作的参保人员为例，其退休时的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
由此可见，个人缴费时间越长、缴费越多，退休后每月养老金就领得越多。
注意：“单位要按时足额缴纳基本养老保险费！个人不要轻易中断养老保险缴费！”
