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在一年一度的全国和省级“两会”上，调整机关、企事业单位的工资标准，提高退休人员的基本养老金水平，已成为两会代表和委员关注的热点问题。从省人民社会工作工作会议刚刚召开起，今年将进行事业单位基本工资标准调整。
毫无疑问,这工资增加是第一个意识到最近决定调整基本工资标准由中共中央和国务院每两年具有重要意义,提高政府机关和事业单位的工资制度,实现工资的正常调整。
笔者认为，提高基层和事业单位的工资水平是最重要的经济民生问题，也是每个政府和事业单位关注的热点问题，体现了民生改革的重点和路径。十届四中全会指出，要推进机关事业单位工资补贴制度改革，完善贫困地区和边远地区补贴增长机制。
笔者认为，基本工资标准的调整是四川省政府组织的十届三中全会实现的具体体现。以民生为重点，调整基本工资，完善基本养老保险，是保障经济和民生最重要的保障。
今后，地方机关和事业单位的工资水平仍然较低，职务与工资不相称。
调查和分析在不同的机构、组织、人员管理和技术岗位,重要的责任,因此,作者认为,基本工资增加当局应匹配的工作负载和责任,尤其是在业务部门人员工资应充分考办公室工作和收入分配的原始水平,收入分配改革的财政负担能力和水平,工资的建立和增长机制。
根据作者,每个地区应结合不同行业的公共机构的特点,反映了因素如工作职责、工作业绩和实际贡献,建立正常的工资增长机制,员工在公共机构,理顺收入分配,促进同工同酬,形成合理有序的收入分配模型。
坚持共同发展理念，完善收入分配制度，通过调整政府和事业单位基本工资标准、增加退休人员基本养老金等保障民生。
