第六分公司副经理（主持工作）
韦锦前
8月23日有幸参加公司组织的中层管理人员综合素质能力提升专题培训班，来到风景秀丽、历史悠久、文化氛围浓厚的浙江大学切身感受其“求是创新”的精神和“大不自多，海纳江河”的深厚文化底蕴，开启了此次求是之旅。感恩公司给了我这次难得的学习机会，为期五天的短暂学习我得到了心灵的洗礼、思路有了新的开拓、工作有了新的方向。
嘉兴南湖直击心理之旅
培训期间来到浙江嘉兴南湖革命纪念馆，走进纪念馆的第一眼就开到习总书记的话“开天辟地，敢为人先的首创精神；坚定理想，百折不挠的奋斗精神；立党为公，忠诚为民的奉献精神”准确地对红船精神的概括。走进场馆，一幅幅画、一幅幅景象瞬间把握拉到那个战火纷飞的年代，在长期的革命斗争中，无数共产党员凭着坚强的革命意志，面对凶恶的敌人毫无畏惧、冲锋在前；在敌人的监狱里受着严刑拷打、残酷折磨，决不屈服；在敌人的刑场上，大义凛然，慷慨赴死......他们的英雄壮举谱写了一曲曲共产党人的正气歌。和平年代，广大共产党员在困难面前敢出头，勇担当，在历史发展的关键时刻总能见到他们的身影。走出场馆那刻，我更加坚定向党组织靠拢的决心，坚定不移跟党走，努力学习理论知识，在工作中用于担当履职，争取早日成为一名合格的共产党员。
利用协商民主做工作
王国勤老师传授“不忘初心、牢记使命”——学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的课程中，我更进一步的领会了习近平新时代中国特色社会主义思想的发展脉络，进一步理解了其理论框架。其中然后感受最深的一部分是发展社会主义民主政治，我国社会主义民主是维护人民根本利益的最广泛、最真实、最管用的民主。人民民主的真谛就是有事好商量，众人的事情由众人商量。作为分公司经理，就是要让广大职工有幸福感、成就感，多倾听基层的意见和声音，提供平台和渠道让大家都可以为分公司的发展出谋划策。都说三个臭皮匠顶个诸葛亮，在今后的工作中要严格贯彻落实“三重一大”制度，凡是涉及三重一大的问题，或遇到棘手的问题都由班子成员集体讨论决定，充分利用集体的智慧共同为分公司的发展把舵。
认清自己 做好角色转化
黄华新教授传授的中层高级管理者理念变革与创新思维，让我更清楚的认识自己，从一个项目管理者的岗位转变成分公司领头羊的岗位，我深知自身有许多要学的东西，在这方面还有很长的一段路要走。面对分公司作为领导者，面对公司作为下属，要把公司的决策部署，根据分公司的实际情况严格贯彻落实下去。作为决策者，要有更高的政治觉悟、政治站位，更丰富的管理知识，更好的沟通技巧，这些将是我急需弥补的方面。对于分公司而言，我只有更清醒认识分公司的现状，清楚分公司对比先前存在的不足之处，才能明白分公司需要什么，从而向那个方面改进并取得进步。只有充分了解掌握好分公司自身情况，才能为分公司量身定制一个切合实际的目标、改进措施。下一步计划我要多下基层，多下项目真正深入了解分公司管理现状、存在的问题，只有抓好项目，才能产生效益，只有在发展中解决问题。要更多的与一线员工交流，为更好的决策抓第一手的资料。
学习使人进步，浙大短短五天的学习之旅已告一段落，真正的学习要在平时、平常中坚持下去。
编辑︱梁   博
校对︱甘柳婕
审核︱刘万星