为促进教师队伍和支撑队伍的良好发展，着力培养具有创新能力的学术带头人、打造优秀的教辅管理后备力量，学校今年继续开展“SMC-晨星优秀青年学者奖励计划”和“SMC-晨星青年教辅/管理人员奖励计划”。（*该奖励计划由SMC株式会社部分资助）
体系和名额
SMC-晨星优秀青年学者奖励计划
系列
对象
名额
资助
晨星-教授
正高
7
15万/年
晨星-副教授A
副高
20
12万/年
晨星-副教授B
副高
20
9万/年
晨星-讲师
中级
20
6万/年
注：
1、此奖励计划针对非长聘体系的教授、副教授、讲师，研究系列的研究员、副研究、助理研究员和医师系列的主任医师、副主任医师和主治医师。
2、资助期为三年，资助期结束后还可继续申报。
SMC-晨星青年教辅/管理人员奖励计划
系列
对象
名额
资助
晨星-优秀青年教辅/管理
教辅/职员
20
2.5万/年；一次性科研经费1.5万
晨星-后备青年教辅/管理
教辅/职员
60
1万/年
文员
0.5万/年
注：
晨星-优秀青年教辅/管理奖励计划的资助期为三年，晨星-后备教辅/管理奖励计划的资助期为两年。资助期结束后不可再申请同一级别的晨星计划。
申报条件
具体申报条件可在人力资源处主页下载或点击文末“阅读原文”查看
选拔流程
网络申报入口在我的数字交大（my.sjtu.edu.cn），选择登录个人角色后在待办栏中查看入口。网络申报入口将于11月15日关闭。
二级单位组织个人完成网上申请，将符合条件者推荐至学校，学校人力资源处、机关党委、科研院、文科处复核后确定答辩人员并组织专家评审，对通过者进行公示，择期发放资助金。
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