近年来,津市紧紧围绕“产业兴城、人才强市”的目标,深入推进人才工作体制机制改革创新,推动人才发展与产业发展深度融合,全力打造创新驱动的“强引擎”,形成了产业聚人才、人才兴产业的生动局面。
毕业于湖南大学的研究生曹旭,通过比较人才政策、企业潜力和项目专业,选择了位于津市高新区的新合新生物医药有限公司开展科研工作。
湖南新合新生物医药有限公司应用技术部工作人员 曹旭
硕士毕业以后,一直在武汉一家比较大的医药企业工作了大概5年左右时间,然后一次偶然机会了解到在津市这边也有相关的医药企业,和我的专业吻合度也非常高,而且前景都比较好。另外一方面,离家比较近,方便照顾,所以就决定来津市发展。
技术人才的引入,壮大了企业技术核心团队,加快了产品的研发效率。如今,新合新生物医药有限公司已汇聚了一支189人的研发团队,其中企业专职研发人员174人,外聘人员15人。
拥有高级职称19人,硕士以上学历35人,是一支由本科生为主干,博士、硕士为核心的,集生物、化学、药学等相关专业为一体的高层次技术团队。
津市的新中意食品有限公司是一家“老牌”食品企业。近年来,为了迎合市场需求,公司及时升级技术设备,并加大新产品的研发投入,城市要蜕变,企业要发展,人才的重要性毋庸置疑。如何引得进、留得住,成为了地方和企业面前的又一考题。
新中意食品有限公司人事经理 辛莉莉
针对企业招聘高新人才,政府帮我们企业营造了一个“能留住人”的环境,比如人才引进各项补贴政策、提供人才公寓、组织专场招聘会、举行联谊等各种活动及举措,从而让这些高新人才扎根津市,为企业经济发展带来蓬勃生机。
以产业吸引人才,以人才引领产业,津市自2013年开始实施“五百英才引进工程”以来,共引进各类人才700多人,并推行“1234”的工作目标,即拟定一个人才引进规划,创建人才公寓、人才服务二个服务平台,组织三次引才,开展人才交流四类活动,全面提升发展的核心竞争力。
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