这两天的沈阳
真是冷到绝望
你家暖气热乎了吗？
每到年底，都是沈阳人吃土的时候
双十一，双十二、圣诞，元旦
……

碰巧你再失个业
恐怕哭都找不着调了

别担心！
沈阳失业保险金涨价啦！

最近
辽宁省人社厅和省财政厅下发通知为更好地保障失业人员基本生活11月起辽宁上调失业保险金标准
此次调整
共分为两档
按照《人力资源社会保障部财政部关于调整失业保险金标准的指导意见》提出的“逐步将失业保险金标准提高到最低工资标准的90%”等要求，此次失业保险金上调分两个档次，上调幅度分别为12%和7%。

1
失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，失业保险金标准由当地最低工资标准的73%上调至85%。
2
失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满10年及以上的，失业保险金标准由当地最低工资标准的83%上调至90%。

辽宁最低工资标准>>
辽宁省人力资源和社会保障厅发布了新的最低工资标准，新标准从2019年11月1日起执行。全省最低月工资标准调整为1810元、1610元、1480元、1300元四档。
小时最低工资标准调整为18.3元、16.3元、15元、13.2元四档
举个例子>>
A某：工作累计缴费18年，当地最低工资标准辽宁一档1810元，那么他能领取到的事业保险金就是1810*90％=1629元
B某：工作累计缴费4年，当地最低工资标准辽宁一档1810元，那么他能领取到的事业保险金就是1810*85％=1538.5元

具体上调时间为
2019年11月1日起
哪些人能领取失业保险金？
根据《失业保险条例》第四十条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金>>按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求的。
那么符合这些标准的
该如何领取呢
01
用人单位办理失业人员备案程序
02
用人单位办理失业人员失业保险金申报手续
1
用人单位到失业人员户口所在地失业保险经办机构为失业人员办理失业保险金申报，需提供以下要件>>1、失业人员户口簿首页及本人页复印件2、《职工个人失业保险缴费明细》（在单位参保区打印）3、失业人员终止或解除劳动关系的证明（原件或加盖单位公章的复印件）4、《失业保险金申领登记表》5、《失业人员备案通知单》03
失业人员申领失业保险金手续
1
失业人员申领失业保险金，需向经办机构提供如下要件>>1、本人身份证原件2、《就业创业证》3、社会保障卡（如社保卡非盛京银行卡，还需提供盛京银行储蓄卡）04
失业保险金领取
也是有期限的
举个例子>>
累计缴费时间满1年的 = 3个月失业金
累计缴费时间满2年的 = 6个月失业金
累计缴费时间满3年的 = 9个月失业金
累计缴费时间满4年的 = 12个月失业金
累计缴费时间满5年的 = 13个月失业金
累计缴费时间满6年的 = 14个月失业金
累计缴费时间满7年的 = 15个月失业金
累计缴费时间满8年的 = 16个月失业金
累计缴费时间满9年的 = 17个月失业金
累计缴费时间满10年及其以上的 = 24个月失业金

1
失业人员就业后再次失业的，缴费时间按重新就业后的缴费时间计算。领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不超过24个月。
除了失业人员
退役士兵社会保险如有断缴情况
也可以申请补缴啦退役士兵社会保险问题
1
根据《中共中央办公厅、国务院办公厅印发〈关于开展解决部分退役士兵社会保险问题的意见〉的通知》（厅字〔2019〕3号）等文件精神，2019年1月21日前以政府安排工作方式退出现役的退役士兵认真梳理个人2019年1月21日前基本养老和基本医疗保险欠缴、断缴情况，在12月31日前，到原安置地退役军人事务部门提出补缴申请。
那么需要准备什么材料呢？
1
1.入伍批准书或应征公民入伍政审表等入伍证明材料主件（加盖档案保管单位印章的复印件）；
2.退出现役登记表（加盖档案保管单位印章的复印件）；
3.身份证、户口簿（原件及复印件）；
4.相关缴费记录，如在多个地区参保的，须提供多地缴费证明或个人账户查询单等缴费记录凭证，此项资料务必收集齐备，否则将影响办理补缴；
5.属最低生活保障或特困人员的，需提交低保证或特困人员救助供养证（查验原件并交复印件）。
注：档案由退役军人事务部门负责管理的不需要提供第1、2项材料。
办理流程

受理地址及电话
赶紧记好！

（点击查看大图）
嘘寒问暖不如打笔巨款失业的小伙伴也别太担心
在保证生活的同时
努力去找一个合适的工作吧！加油


来源：沈阳晚报(sywb88)
部分素材综合辽宁日报、大辽网、沈阳政府网
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公共交通
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沈阳站（西出口）：乘坐277路公交车，到东药宿舍站下车；
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乘坐地铁9号线或1号线至铁西广场站，A口出站，西行20m，沈阳市铁西税务办税服务厅门口乘坐免费摆渡车直达招聘会现场。
电话：024-31298777
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"《劳动法》明确规定，用人单位不得以收取押金、保证金、培训费、服装费、建档费、集资入股等作为录用条件，求职者一旦遇到收费类招聘陷阱，切勿疏忽大意，切忌支付任何费用。"

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