10月23-24日，我司组织开展2019年度茂名职业技术学院的校园招聘工作。本次招聘专业涉及工程造价、土木建筑、土木工程、工程管理、建筑设计及供热通风与空调工程技术等，是集团立足长远发展，培养人才梯队，储备后备力量的重要招聘活动。公司人力行政中心总监、工程管理中心、江中珠区域、生产管理中心、粤西区域公司相关管理人员及招聘人员10余人参加招聘工作，茂名职业技术学院应届毕业生400余人参加应聘活动。
精炼校招岗位，严控准入门槛
在校园招聘活动开展之前，我司人力资源部广泛收集集团及各子公司的招聘需求，反复甄选，综合考虑了知识储备、综合素养以及培养前景等因素，精炼出目前和明年计划需求的各岗位。严格把控招聘准入门槛，为公司各职能部门选拔人才提供强有力保障。
务实招聘宣讲，甄选栋梁之才
在招聘会现场，我司人力资源部经理黄小春向参加本次校园招聘的应届毕业生们介绍了集团的发展历程、多元化发展平台及各类福利制度等，不仅让同学们对我司整体实力有了更深入的了解，同时也提升了他们对公司人才培养战略的认知能力，吸引了不少应届毕业生前来投递简历。
宣讲结束后，进入答疑环节，参加招聘会的同学们踊跃提问，现场气氛活跃。针对大家提出的问题，我司工作人员耐心解答。
客观面试评估，助力人岗精准匹配
本次招聘会，我司主要从学习成绩、语言能力、专业技能等维度评估所有应届毕业生，并从同学们提交的简历中筛选出合格的候选人才参与第一轮无领导小组讨论及第二轮复试。通过客观评估，一定程度上确保了本次招录人员在综合能力与专业水平匹配岗位需求。同时，在与我司招聘人员进行面对面的交流沟通过程中，应聘同学们也对我司整体综合实力有了充分了解。
订单班宣讲，培养高潜力人才
继校园招聘宣讲后，我司组织开展了2019级“永和订单班”宣讲会活动。自2017年茂名职业技术学院与我司建立长期发展合作关系以来，双方一直保持着良好的校企合作基础和深厚的友谊，在人才培养、科研教学等方面都有着广泛而深入的合作。“永和订单班”实施“1+1+1”的人才培养模式，即第一年在校学习建筑专业知识，第二年根据订单方向学习相关课程，第三年到企业参加实习。本次订单班宣讲是我司在茂名职业技术学院进行的第三个年度的招生宣讲，旨在让同学们进一步了解我司人才发展需求及行业发展前景。
校园招聘是我司实施“人才强企”战略的重要组成部分，自2017年以来，公司已连续3年在茂名职业技术学院进行校园招聘宣讲活动。公司高度重视引进并培养优秀人才，给予年轻员工广阔的发展机会和展示平台。未来，我司将持续广纳贤才，做好人才培养工作，加强人才梯队建设，进一步完善“人才强企”战略。
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