阅读本文前，请先点上面蓝字“企退族”，再点“关注公众号”，就可收到更多重要养老资讯退休后，如果家里人对你说：“妈（爸），你在出去打份工吧？”你会怎么想？“要累死我啊、”、“啃老啊？”、“还能不能享清福了…”
今天微信上传来一篇这样的文章，它对于“70岁了去打份工”的看法却跟我们大多数传统看法截然不同。一起来看看原文吧~

以下作者：国馆来源：国馆 ID：guoguan5000
前段时间，去深圳参加一个茶话会，分享关于家庭养老和育儿的理念。
一个自主创业的人说：我妈70岁了，我还和她说，妈，你才70岁，去打份工吧。
当时，台下一片哗然；当时，所有人都很惊愕。
「你都这么大腕了，市中心大平层住着，为什么还让70岁的老母亲出去打工啊，这也太不孝了吧。」
他解释说道：「其实你们不知道，老年也需要忙，也需要存在感和目标感，也需要一份工作，体现价值。」
听完他的演讲，我被深深折服。很多人把让老人退休后享清福，理解成了「把老人供着养着，让他们混吃等死。」
于是让他们呆在家里，大眼瞪小眼，无所事事。
往往看起来的至孝，其实是不孝。
当然，我们还分享了很多其它关于父母养老和育儿的观念，都很有道理。最近，胡润发布了中国高净值人群的白皮书。
我结合这份白皮书，详细说说中国高净值人群的养老理念。

先解释一下什么叫高净值人群：指的是资产净值在100万美元以上的人群，通俗来说，花一万块钱不会心疼的人。
这份白皮书中，研究人员调查发现，高净值人群中，三大最核心的需求在于：（1）自己的健康与发展（2）父母健康（3）子女教育。 有了钱，并不是拿着钱去享受，挥霍。反而更加急切的思考，如何维持自己的发展，如何教育好子女，养育好父母，家族传承意识愈发明显。 这好像和我们印象中达到财务自由标准的人们不一样。
有钱了，并不意味着轻松、放任自流，享受。相反，比你有钱的人，更重视子女教育、父母健康，也更重视家庭。 今天退休圈就着重讲一讲高净值人群的养老理念，来看看他们是怎么做的。
这份白皮书的数据显示，每个高净值人群的家中，有3位平均年龄超过73岁的老人需要抚养。
 和我们差不多。 曾经的独生子女，现如今大多长大成人，结婚生子，中国社会进入421家庭模式，两个小夫妻，需要养育4个老人和1个孩子。

而他们的做法，也许可以给我们自己一点启示。
■ 购买重大疾病商业险 很久之前，一篇《流感下的北京中年》刷爆朋友圈。作者是北京人，北京有房，东北有房，一年的收入是他夫人、岳父、岳母的收入总和，典型的中产阶级，典型的高净值人群。 一场感冒，大概一个月的ICU治疗，被逼迫到卖东北房子，卖北京房子的地步。
你要知道，ICU一天的治疗费用就是6万到10万，等于是一个普通基层公务员一年的工资收入了。 每个人都有得大病的概率，尤其像一些恶性疾病，例如肿瘤，器官衰竭等。
这类病，要么不治，一治，就是几十万甚至上百万的治疗费用。 相比之下，最基层的全面医保根本起不了什么作用，报销非常有限。
别说一个普通人家，就是一个中产阶级，一个高净值的家庭，一场大病，随随便便就能压垮。 所以，高净值人群非常注重给父母购买重大疾病的商业保险。
一旦得病，医保报一层，商业保险报一层，抗风险能力显著增强。
至少，不至于一个人得病，毁掉一个家庭的未来。
这对我们普通人的启示在于：
每个人面临的风险都是一样的，病魔不会管你是普通收入阶层，还是高净值人群。提高自己的抗风险能力，是每个人都应该考虑到的。把每个月收入的一部分，投入到疾病保险，把疾病风险，转嫁给保险公司。
无论是什么人，我们都有义务不让自己成为家人、朋友的隐性炸弹，一炸，就是一家子的未来。 
■ 不让父母成为专职育儿保姆 朋友玮玮是两家化妆品店的店主，年入在百万以上，两套房，可以算得上是标准的高净值人群。 生了二胎之后，她很纠结，要不要让母亲过来带小孩？倒不是怕请不起保姆，而是觉得母亲究竟是母亲，带自己的外孙女，肯定会用心很多，而且也让自己放心。
但她也非常担心，带两个孩子，是一项任务很重的活儿，需要很多的精力、时间和耐心，老母亲带孩子，能不能撑得住呢？ 玮玮找老公商量：要不要让我妈过来带孩子？ 老公一口气回绝：不行，决不能让父母老了之后专门为我们带孩子。 宁可花高价钱请好的保姆，也不能让父母老了之后还要专门带孩子。 《柯桥日报》的报道，山东有位李阿姨，63岁了，退休了，本来日子过得充实而且轻松，平时上上课，跳跳舞，时不时还能出门旅旅游。 后来，自己的独生女儿生了孩子，李阿姨不得不过去带孩子，每天累死累活，伺候孩子吃喝拉撒，而且自己是山东人，住在武汉，买菜听不懂武汉话，身边也没个说话的人。 好不容易孩子上了幼儿园，李阿姨原本想着可以休息一下了，结果女儿又怀上了二胎，李阿姨又要照顾孩子，又要操持家务，得了中度抑郁症。 很多年轻人都希望自己的父母能帮自己带孩子，最好是全职，专门给自己带孩子，自己就可以忙着工作，忙着旅行，忙着玩。 这是一种很混蛋而且很蠢的做法。
带过孩子的都知道，带一个刚出生的小婴儿长大到可以上幼儿园，有多么辛苦，多么劳累，需要多么大的精力、时间和耐心。
这些，年轻人都未必撑得住，更何况是老人。 把孩子完全交给老人带，超出老人的能量极限。孩子没带好，老人病倒了，两头忙，更惨。
最重要的是，老人身体机制已经相当脆弱，容易得病，容易一劳累，大病小病一起来。
我就见过带孩子引发心脏病的老人，当晚去世。 不让父母成为专职育儿保姆，是为人子女的基本义务。
也许你无法像高净值人群那样，花大钱请保姆，你必须要依赖一下父母，但你一样不能让父母成为专职育儿保姆。
孩子是你的孩子，养育是你的责任，别把这份责任全部转嫁到老人身上。

■ 支持父母工作 出人意料的是，高净值人群非常支持自己的父母退休后去工作，做一些公益或社区类的工作。
有些人很难理解：明明很有钱，为什么还要父母出去工作。
为什么呢？
日本的一项研究发现，有目标，并且积极付诸实施的人，早死风险比其他人要低50%。
美国密歇根大学的心理学教授埃里克研究后得出一项结论：有目标感的老人，生存意识更加明显，健康管理更加有序。 美国芝加哥拉什大学医学中心的研究则发现，生活中有很强目标的老人，患大面积脑梗塞的可能性低44%。 千万不要以为老年人退休了，就应该什么事儿都不干，每天溜达溜达，打打太极拳，散散步，这就是让老人享清福。
不然，退休后无所事事的老年人更容易得病，死亡风险更大。
相反，退休后，有工作（当然，指的是劳动强度在承受范围内的工作）的老人，会更有存在感，更有目标和成就感。
他们心底认为，自己并不是在吃闲饭，也没有废掉。自己的存在，对于家庭，对社会，依然意义巨大。
所以，对普通人来说，真的不要强制性地让父母享所谓的「清福」，支持他们工作，支持他们找到退休后的晚年生活管理，这才是真正的孝心。
而且父母工作，有一部分收入，对普通家庭来说，也是一份支持。这是一篇家庭养老的剖析，对我们来说有参考价值。不妨发给朋友们看看~
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