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残疾人证照租赁猖獗。公司和个人都应该承担责任。
“我有视力四级残疾人证，找可靠单位靠，工资可以商量，可以帮公司免残疾保基金。”一些求职网站上有很多关于租赁残疾证书的信息。
据《北青日报》记者报道，一些残疾人通过“入境”、“打假”等方式获得一定的收入和社会保险。为了不缴纳残疾人就业保障金，节省开支，一些企业还采用“假劳动”的方式招收残疾人。
对于这种看似廉价的方式，一些残疾人维权工作者认为，一方面，政府设立残疾人就业保障基金的初衷是不一致的。另一方面，也反映了残疾人自我生存能力差，缺乏健全的机制来帮助残疾人提高就业能力。

残疾人凭租房证每月可挣1500元
《北京青年报》的一名记者近日开通了一个招聘网站，发现许多残疾人在上面张贴信息，出租自己的残疾证明。“我有视力四级伤残证，找可靠单位附靠，工资可以商量，不用上保险，可以帮助公司避免生命危险。”这些信息大多附在拥有残疾证书的公司身上，帮助公司放弃为残疾人提供的就业福利，以换取补偿。
《北青日报》联系了几位在网上做广告的残疾人。“我看到有人这么做。”李说，残疾证明是她自己的，她在另一个工作，但没有使用它。她听说别人在企业里附了残疾证明，可以拿到一笔钱，然后有点心疼，把自己出租的残疾证明信息发到网上。
另一位姓张的女士试图出租她的残疾证明，她说这是外地的，但可以在北京使用。“如果有人来看我，我就去。”她说，如果有人来检查，她会得到通知，可以来几天。证书只能附属于一个单位。她说，他不属于另一个单位。“不，残疾人的日子不好过。”李说，一些残疾人生活困难。“残疾人真的找不到工作。
村里有几个残疾人找到了工作，但有些人年纪太大，找不到下一个家。
“我不想和普通员工拿一样的工资。”一名残疾人表示，只要北京的最低工资标准能够得到满足，那么公司应该为一张残疾人证支付多少钱。其他残疾人有不同的要求。“给我1500元一个月。”延庆的一名残疾妇女提出了更高的要求，而另一名残疾男子表示，他愿意每月支付300元，并帮助购买保险。“没有保险，一个月几百。”
凭残疾人证找单位工作哪个选择比较好?“当然是。”方回答说，残疾人很难找到高端的工作。很难找到一份工资超过2000元的工作。将自己的伤残证出租，谈妥一个月收入近1500元，比上班要合适。

个人营业只要有残疾人证就不要租
在招聘网站上，记者还发现了一则针对性很强的企业招聘广告，上面写着:“凡持有《中华人民共和国残疾人证书》的人，不论其工作能力如何，都可以申请该职位。”工资:每人每年5000元。可以不用来公司上班，只需提交残疾证并与公司签订合同即可。户口所在地为佳。”
北方绿色记者在相关网站对北京残疾人就业保护条例进行了介绍:行政区域内的国家机关、社会团体、企业、机构、民办非企业单位和其他类型的用人单位,应当依照的比例不少于总数的1.7%,单位在职职工如果这个单位不能实现残疾人就业的比例,按年度结余区数和上年职工平均工资发放残疾人就业专项资金。
北京残疾人保险基金的集合作为一个例子:北京残疾人就业保障基金的计算公式如下:残疾人就业保障基金的数量应该=(活动员工的数量* 1.7%的雇主——残疾雇员的数量实际上是由雇主安排的前一年)*员工的雇主的平均年薪。残疾人就业不足一人的，按照实际差额计算残疾人就业保障基金数额。
例如，在一个有50名员工的公司，去年的平均年薪是12万元，而公司去年没有安排残疾员工。2017年，公司应向伤残保险基金支付50*1.7%* 120000 = 10.2万元，即公司应向伤残保险基金支付10.2万元。通过此示例，企业可以找到持有残疾证书的残疾人加入公司。月薪1000元，年费只有12000元。这家企业一年可以节省9万元。
“我认为这不公平。”廖在深圳经营着一个残疾人就业基地，她说她听说过残疾人出租他们的证书来谋生。“为什么我们不能雇佣残疾人?”她说。他觉得有些企业主是在为自己的利益行事。
此外，残疾人管理需要更加专业化，这就是为什么一些企业选择“假就业”。残疾人的心理与正常人不同。她说，一些残疾人有强烈的自卑感，一些无意识的话或正常的批评，很容易伤害他们柔软的心，残疾人会认为你是在欺负他们，会有更大的反抗。如果你稍微约束一下他们，他们会更有抵抗力。如果你放松一点，他们可能会有点太以自我为中心。廖表示，很难知道如何管理残疾人。她说，公司需要比普通人更加谨慎和全面。

租赁残疾人卡的现象有三个原因
“我确实听说过残疾人这样做。”杨主持了一个公共广播节目，他说这种情况背后有很多原因，包括企业、政府和残疾人。
“公司不理解残疾人。”杨说，一些公司想要出租残疾人许可证，或者发现很难雇佣残疾人，因为他们不想雇佣残疾人。他们不知道残疾人的技能。”杨说。
“政府应该创造一个更好的环境。”杨表示，政府应该为残疾人创造更好的就业环境，比如无障碍接入和盲文软件的开发。杨说，残疾人的素质确实参差不齐，与企业的就业要求存在差距，所以他们的就业范围相当狭窄。“这个问题只能通过教育来解决。”
杨先生说，目前，残疾人就业主要以低端为主，许多人从事清洁或看门人的工作，一些智障人士从事洗车，视障人士主要从事按摩和钢琴调音两项工作。“其实有些残疾人的英语很好，可以打个电话。”
事实上，杨先生说，残疾人自己不想呆在家里，他们更喜欢工作，这样他们可以结交更多的朋友，而工作是对他们个人价值的认可。

政府、企业、残疾人租证的现象非常普遍
残疾人把残疾证书租给企业，帮助企业避免支付残疾保险，即使他们在家闲着也能挣很多钱。双方似乎都在利用这一点，但实际上却反对政府建立残疾保险的初衷。
有些企业“只需要证书，不需要人”，而有些残疾人“只挂证书，不工作”应该受到批评，他们“挂”证书，但这种挑衅是为了保护残疾人就业的法律法规。租用一个残疾的过程中,监管机构应考虑:“标签”,显然“证人”分离,考试管理机构招收残疾人就业,恐怕只有证书,只看到招聘和就业质量,企业的“假劳动”现象的无知不睡,或者睁一只眼闭一只眼。
除了反思“软行为”甚至“不作为”的规制外，最需要反思的是为什么企业愿意依靠“证照登记”来逃避残疾保险资金的支付，为什么残疾人会支持企业采取欺诈行为。网友问得很好:各地每年收多少余金?你怎么处理剩下的保险金?真正的残疾人得到什么保护?据报道，2016年深圳剩余的保险基金筹集了近50亿元，但支出从未披露，导致账目不清，对剩余保险基金的使用缺乏监督。
当剩下的保险收入不透明,支出没有打开,当残疾保险基金被滥用为其他目的,为了个人利益,或作为一个“小金融”为残疾人服务机构,当有关部门只需要残疾保险的肥肉,只有沉重的费用,无论钱真的可以促进残疾人就业…公司支付残疾人福利的动机将大大降低，残疾人自然会想把他们的残疾人卡租给公司，以换取不可替代的奖励——至少这一行动可以解决生活在贫困中的问题。
因此，对于残疾人“证书”，相关部门需要做好填补空白。一、“一刀切”地要求所有用人单位按同一标准缴纳剩余保障金，是否增加了用人单位的负担，是否涉嫌利用行政命令转移政府责任?让残疾人过上体面的生活应该是政府的责任。政府应该为残疾人创造更好的就业环境，比如为残疾人提供职业培训。既彻底消除残疾人保险基金的浪费，又为残疾人就业提供专项资金，赢得了人们的信任。不要说“挂卡”残疾人和商家得到了一个漏洞，你不封路，谁得到了一个漏洞?