南京师范大学泰州学院教师教育学院2019年秋教师招聘公告-IOTA

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南京师范大学泰州学院教师教育学院2019年秋教师招聘公告

阅读量：3610203 2019-10-20

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2019年秋季招聘会开始啦！
无论你是已经有了心仪的学校，
还是正在迷茫的选择中，
都先跟我一起来了解一下我们的教师教育学院吧！
学院简介

教师教育学院前身是2004年9月成立的教育系。经过15年的发展，教师教育学院现拥有专兼职教师68人，其中教授9人，副教授30人。近五年，教师发表论文200余篇，主持国家社科基金4项、教育部重点课题3项，江苏省教育科学规划课题、江苏省高校哲学社会科学课题及泰州市厅局级课题30多项，编写教材7本，教育专著1部。教师教育学院目前在校生1234人，已有10届毕业生。近三年毕业率均为100%，就业率分别为98.78%、99.39%、99.28%，一次性编制录取率为47.72%、53.8%、66.6%。学院每年均有毕业生被国内外名校录取为研究生，2019年20位同学被南京师范大学、上海师范大学、香港教育大学、澳大利亚昆士兰大学、英国纽卡斯尔大学等高校录取。
专业介绍
小学教育（师范）
本专业培养德智体美劳全面发展，胜任小学教育、教学管理与研究工作，具有现代教育理念、心理素质好并能指导小学生家庭教育的专业人才。毕业后可从事小学语文、小学数学课程的教学与研究工作、学生教育管理及学校管理工作，学生心理咨询和家庭教育指导工作，以及担任教师进修学校、县（市、区）小学教育研究室的教学研究人员。

学前教育（师范）
本专业培养德智体美劳全面发展，具备学前教育专业知识与技能的专门人才。本专业以艺术教育为特色，注重培养学生扎实的音乐、舞蹈、绘画、手工等技能。学生毕业后能够在幼儿园、托儿所及各类早教机构从事教育教学及管理工作，或从事学前儿童教育的咨询与指导工作。
办学特色
“4+1”跟岗见习教学模式
教师教育学院于2014年探索、建立并实施了“4+1实践教学体系”。学生在一、二年级专业学习的基础上，从三年级开始进入“4+1”跟岗见习教学模式，即每周在小学、幼儿园见习1天+在校上课4天。学生通过亲身观察小学、幼儿园的教学管理，形成对于学生、教师、学校的整体印象与全面了解；担任所在班级的配班教师，辅助教师进行教育工作及管理，逐步开始参与教育活动。三年级最后一个月设置为期6周的教育实习，提升学生的教育教学、科研、反思等实践能力；四年级设置8周的毕业实习，目的在于学生根据就业需要，查漏补缺进行自主实习。该体系将教育见习放到教师教育的大视野中，树立教育见习、实习整体观，从而克服单一的从理论到实践应用的单循环线，打破一次性实习的模式，把实习贯穿在整个教学工作中，做到连续性和阶段性的有机结合。该体系实施以来赢得了师生和社会的一致好评。

“三位一体”协同培养机制
教师教育学院将育人、用人、管理三者视为一体，建立了“三位一体”的教师教育共同体，并形成了较为成熟的工作机制。“三位一体”协同培养即建构包括高等院校、地方教育行政部门、幼儿园和小学在内的专业人才协同培养系统。地方教育行政部门根据地区基础教育改革发展的需要为专业发展提供相应的政策、制度支持，学校则为专业教师教育提供见习、实习、研习、社会实践等实践基地及指导，高等院校结合地方教育行政部门与学校对专业人才的需求修订人才培养方案，聘请地方教育行政部门及相关高级研究员、专家型教师为专业的任课教师，三方共同开发特色课程。
办学环境

幼儿活动模拟室

班级管理技能实训室

教育玩具实训室

电钢琴实训室

心理健康教育实训室

幼儿生活模拟馆

远程教学观摩室
教师教育学院以教师职业技能实训中心和教学实践基地为平台，为学生打造优质的教育资源。教师职业技能实训中心现包括微格教室、书写教室、教学研习室、远程观摩室等通用实训室24间和音乐技能实训室、美术技能实训室、儿童科技活动指导实训室、形体与舞蹈实训室、蒙台梭利教育活动室等专业实训室15间。
看了这么多，
你是否已经心动了呢？
那下面就让我们一起来解读一下招聘具体事项吧！

招聘条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律。(二)热爱高等教育事业，遵纪守法，品性端正，身体健康，作风正派。(三)认同学院办学理念，遵守学院规章制度。(四)应聘人员应满足以下条件之一：（1）具有博士研究生学位和学历；（2）具有高校教师序列副教授职称（45周岁以下）；（3）全日制优秀硕士研究生。(五)具备报考岗位要求的资格条件（详见附件）。
应聘要求
（一）应聘方式通过南京师范大学泰州学院官网主页“人才招聘”栏目“公开招聘系统”提交应聘材料（应聘者登录网址：https://zp.nnutc.edu.cn，注册后进入个人主页面填写简历，各类证书(毕业证书、学位证书、毕业生就业推荐表、学校教学主管部门签章的学习成绩证明、荣誉证书及相关材料)扫描件在附件中上传，另备原件待核。网上进行填报应聘信息的同时亦可在规定时间内向学院提交上述应聘材料，申请应聘。材料不全者或未注明应聘岗位者恕不接受报名。应聘材料一旦被学院接收，恕不退还。）。（二）招聘岗位和应聘时间教学科研人员招聘岗位见附件。本次教学科研人员应聘时间截止至2019年10月30日。
招聘程序
(一)本次招聘实行网上报名；(二)资格审查；(三)资格审查合格者，学院人事处通知应聘者参加笔试、试讲和面试；(四)笔试、试讲和面试通过者，参加学院统一组织的体检。在职在岗人员体检前需提供所在单位出具的同意报考证明。(五)拟录用人员由人事处单独通知到个人。
聘用方式
录用人员与学院签订劳动合同，工资待遇按省市相关规定和学院有关规定执行。
政策咨询
学院人事处负责本次招聘工作的政策咨询。
联系人：夏老师、姚老师
联系电话：0523-86152770
工作监督
学院纪委监察部门对本次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话：0523-86153562
教师院2019年秋教师招聘岗位表